Entre le 20 et le 24 octobre dernier, nos équipes ont organisé des dizaines de rencontres entre alternants, tuteurs, collaborateurs et fonctions support de l'entreprise. Ces moments ont permis de valoriser la diversité des parcours et de renforcer le lien essentiel entre les jeunes en formation et les professionnels qui les accompagnent au quotidien sur les chantiers de création et d'entretien du paysage.
« L'alternance est plus que jamais un levier de développement pour les jeunes dans nos équipes, du CAP au Bac Pro, en passant par le diplôme d'ingénieur en paysage. Lors de ces journées, nous souhaitons réaffirmer nos liens avec l'enseignement spécialisé en paysage, et renforcer le lien entre tuteurs et alternants.
Les tuteurs ont une vraie mission de transmission de compétences mais aussi d'accompagnement humain. Nous tenons à donner au binôme alternant-tuteur les clefs pour que chacun comprenne ses droits et ses devoirs. Cette semaine de l'alternance a été un franc succès : elle montre que le sens du collectif prime chez idverde. »
Florence COLLET, Responsable Développement RH
Cet événement illustre pleinement l’engagement d'idverde en faveur de l’alternance, de la transmission des savoirs et du développement des compétences. Grâce à la mobilisation des équipes RH locales, des tuteurs et des collaborateurs, cette semaine a permis de créer un véritable élan collectif et de donner à chaque jeune l’opportunité d’apprendre, d’expérimenter et de s’épanouir au sein de l’entreprise.
Une édition réussie, empreinte d’énergie, de curiosité et d’inspiration, qui confirme la volonté d'idverde de faire de l’alternance un pilier fort de sa politique RH.
