Rendez-vous à Challans le 1er octobre pour découvrir les métiers du paysage chez idverde !

Avec 62 collaborateurs et collaboratrices impliqués au quotidien dans la création et l’entretien des espaces verts, l’agence idverde de Challans est un des principaux acteurs de l’aménagement en Vendée. Cette année, les équipes ont participé localement aux chantiers suivants :

• Parc de Bois-de-Céné
• Zone de loisirs de Saint-Paul-Mont-Penit
• Aménagement paysager d’un nouveau cimetière à Barbâtre
• Cœur de ville de Challans

Au sein de l’entreprise idverde, présente sur tout le territoire, l’agence de Challans fait partie de la zone Atlantique qui rassemble également les agences idverde de Niort, Poitiers, La Rochelle, l’Ile d’Yeu et des Sables d’Olonne.

Pour mener à bien les différents projets de l’agence challandaise, plusieurs recrutements sont actuellement ouverts, notamment pour intégrer une quinzaine d’ouvriers-ouvrières paysagistes supplémentaires. « En rejoignant idverde, vous aurez l’occasion de participer activement au développement de votre agence. Chez idverde, nous vous offrons non seulement les avantages d'un grand groupe mais aussi l'opportunité d’intégrer une agence à taille humaine où l'esprit d'équipe prédomine. Vous bénéficierez d'un plan de formation individualisé et des opportunités d'évolution au sein d'une équipe locale. » explique Flavie RIGAUD, chargée de recrutement régionale.

Une journée dédiée au recrutement et à la découverte des métiers se tiendra le 1^er octobre prochain. Rendez-vous est donné aux participants à 9h pour une visite de chantier à la piscine de Challans (Nova multiplexe Challans-Gois). Sur le terrain, au plus proche des équipes, les participants pourront découvrir l’organisation et le déroulement du travail au quotidien. De retour à l’agence, chacun pourra échanger avec les collaborateurs présents, de l’agence idverde Challans, sans engagement, et dans une ambiance conviviale.

« La dynamique engagée par les équipes de notre agence de Challans depuis quelques années, nous amène un retour de satisfaction important de la part de nos clients. Les équipes sont mises aux défis techniques, afin d’accompagner avec cœur cette clientèle qui est fortement engagée dans des valeurs environnementales fortes. Recruter, c’est mettre à profit davantage de partage et capitaliser sur des compétences encore plus élargies. » ajoute Nicolas SAUZET, directeur de zone Atlantique.