Rôle et missions
Aux côtés du Directeur général, le Pr Pierre Jaïs, Dr Richard Walton a pour mission de piloter la stratégie scientifique de l’IHU Liryc pour favoriser son développement et contribuer au rayonnement national et international des activités de recherche qui y sont menées.Chercheur à l’IHU Liryc depuis sa création, le parcours du Dr Richard Walton lui confère une parfaite compréhension des orientations scientifiques de l’institut ainsi qu’une vision juste des besoins des individus, des équipes et des départements de recherche.
"J’ai rejoint l’IHU Liryc en 2011, en tant que post-doctorant. Depuis 10 ans, j’ai pu observer et contribuer à la croissance et le développement de l’institut. Cela me permet de mieux en comprendre les orientations scientifiques mais également d’avoir une meilleure vision des besoins des individus, des équipes et des départements." - Dr Richard Walton, Directeur scientifique de l'IHU Liryc
Challenges et ambitions
Le Dr Richard Walton s’inscrit dans la continuité des actions menées depuis plus de 10 ans par le Pr Olivier Bernus. Son ambition : faire de l’IHU Liryc un environnement propice à la créativité, à la passion et à l’innovation en favorisant la recherche translationnelle.
Encourager l’excellence des sciences, développer les innovations et favoriser la recherche translationnelle : L’IHU Liryc offre une opportunité unique de construire des interactions fortes entre les équipes cliniques et les équipes de recherche fondamentale. La volonté de Richard Walton est de cultiver les projets de recherche multidisciplinaires, translationnels et technologiques, afin de perfectionner la capacité de l’institut à mieux comprendre les maladies du rythme cardiaque.
Du laboratoire au chevet des patients : La créativité et l’innovation comme fer de lance pour une recherche d’exception, Richard Walton souhaite placer l’impact patient au coeur des préoccupations de l’institut en capitalisant sur l’expertise des équipes et sur du matériel de pointe (plateforme de bio-ingénierie, scanner haute performance, simulateurs...).
En interne, l’esprit d’équipe comme catalyseur de l’innovation : En encourageant la collaboration entre les équipes, l’objectif est de favoriser l’émergence de nouvelles idées et approches novatrices pour conduire à la réalisation de projets de recherche ambitieux, et relever les défis majeurs de l’électrophysiologie cardiaque. Cet esprit d’équipe sera renforcé et animé par des comités scientifiques réguliers, des sessions de brainstorming et hackathons.
